【要約&レビュー】『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』アダム・グラントが教える再考の技術

3行で分かるこの本のポイント

• 組織心理学者アダム・グラントが**「自分の考えをアップデートする「再考力」が今最も重要なスキルだ」**と説く
• 「「考え直す」ことは弱さではなく強さ——変化の速い時代に「思い込みを手放す力」が成功を決める」
• 「科学者のように考える——新しい情報が来たら仮説を更新する「再考の習慣」の具体的な方法」

この本はこんな人におすすめ

• 「自分の判断・意見を疑う」ことの重要性を感じているビジネスパーソン
• アダム・グラントの著作（GIVE & TAKE等）のファン
• 変化の速い時代に対応できる思考力を養いたい方
• 組織・チームでの「心理的安全性・意見の更新」の文化を作りたいリーダー

独自5段階評価

項目	スコア
読みやすさ	★★★★☆
「再考力」という概念の鋭さ	★★★★★
科学的根拠・事例の豊富さ	★★★★★
実践への応用しやすさ	★★★★☆
コストパフォーマンス	★★★★☆

要約・内容紹介

「再考力」こそが今の時代のスキルだ

著者のアダム・グラント氏はペンシルバニア大学ウォートン校の組織心理学者で、「GIVE & TAKE」「ORIGINALS」などのベストセラーで知られる世界的な研究者です。本書の核心的なテーゼは「変化の速い時代に最も重要なスキルは「考え直す力（再考力）」だ」というものです。

「人は「自分が正しい」という確信を持つと、新しい情報が来ても無意識にそれを否定しようとする——これが「確証バイアス」だ」「専門家でさえ自分の専門分野への思い込みが強くなるほど、新しい事実を受け入れにくくなる」「再考力とは「自分の間違いを素直に認め、考えをアップデートする力」——それは弱さでなく最高の強みだ」——グラント氏の主張が鮮明に示されます。

「科学者のように考える」という提案

本書でグラント氏が提唱するのは「科学者のように考える」というアプローチです。

「科学者は「自分の仮説が正しいことを証明しよう」ではなく「自分の仮説が間違っているかを探そう」と考える」「ビジネスや日常でも「私の考えは正しいか？」より「私の考えはどこが間違っているか？」という問いを持つことが再考力の基本」「「心地よい確信」より「不快な疑問」を歓迎する姿勢が成長と適応を生む」——科学的思考をビジネス・日常に持ち込む方法が解説されます。

組織での「再考の文化」の作り方

本書の後半では「個人の再考力」だけでなく「組織・チームで再考の文化を作ること」も扱われます。

「「心理的安全性」——「間違いを認めても罰せられない」という安全感が、組織での再考を促進する」「「悪魔の代弁者（デビルズアドボケイト）」——会議で意図的に反対意見を出す役割を設けることで、集団思考を防ぐ」「「対話（ダイアログ）」——「自分の意見を通す議論」ではなく「共に考えを深める対話」の文化を作ること」——組織レベルでの再考力の育成方法が示されます。

実際に試してみた

フリーランスとして仕事の判断に迷う時、「なぜ自分はこう思っているのか」を問い直す習慣をつけるようにしました。「この案件は上手くいかないだろう」という直感があった時、「なぜそう思うのか？根拠は？」と自問すると、思い込みによる判断だったと気づいたことがありました。

「再考力は「優柔不断」ではなく「精度の高い意思決定」への道——グラントからもらった大切な視点転換です」

読者の評判・口コミ

楽天レビューでは評価4.3程度の高評価。「「再考力」という概念が刺激的だった」「確証バイアスへの意識が変わった」という声が多いです。

「アダム・グラントの著作の中でも特に実用的・知的刺激が大きい」という評価が多く、思考法・組織論に関心がある読者から幅広く支持されています。

良い点

• 「再考力」という概念の鋭さと、それを裏付ける豊富な科学的研究事例
• 「科学者のように考える」というシンプルなメタファーが再考力の本質を分かりやすく伝える
• 個人の思考習慣だけでなく、組織文化への応用まで包括的に扱っている

注意点

• 翻訳本のためやや文章が読みにくい部分がある（監訳：楠木建）
• 事例・研究の紹介が多く、内容が少し冗長に感じる部分がある
• 「再考力」の実践は概念として理解しやすいが、日常で継続するには意識的な努力が必要

この本の前後に読む本

前に読む本: アダム・グラント「GIVE & TAKE」を先に読んでグラントの思考スタイルに慣れておくとスムーズです 後に読む本: 批判的思考をさらに深めたい方はダニエル・カーネマン「ファスト&スロー」などへ進むのがおすすめです

読了データ

項目	内容
ページ数	約380ページ
読了時間の目安	5〜6時間
図解・イラスト	なし（文章中心）
難易度	★★★☆☆（ビジネス経験者向け）

まとめ

アダム・グラント『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』は、「自分の考えを疑い、アップデートする再考力」が変化の時代に最重要スキルだと主張する組織心理学の知見に満ちた一冊です。「科学者のように考える——新しい情報が来たら仮説を更新する再考の習慣が、個人と組織を変化に強くする」というメッセージが、固定観念を手放したい全てのビジネスパーソンに深い示唆を与えます。