【要約&レビュー】『頑固な羊の動かし方』ケヴィン・レーマン——頑固な人を動かすリーダーシップ
レビュアー: ゆう
※本記事はAIを活用して作成しています。
頑固な羊の動かし方
著者: ケヴィン・レーマン/ウィリアム・ペンタック/川村 透
ジャンル: リーダーシップ
★★★★☆(4/5)
#ケヴィン・レーマン#頑固#リーダーシップ#人を動かす#マネジメント
試し読みもできます
Amazonで『頑固な羊の動かし方』をチェックする3行で分かるこの本のポイント
- 「頑固な人」を動かす方法——力でなく知恵で
- ケヴィン・レーマンの心理学的アプローチ——人間の本質を理解
- リーダーとしての実践論——具体的なシーンで解説
この本はこんな人におすすめ
- 頑固な部下・同僚に困っているリーダー
- 人を動かすことに苦手意識がある方
- リーダーシップを学びたい方
独自5段階評価
| 項目 | スコア |
|---|---|
| 「頑固な人」への理解 | ★★★★★ |
| ケヴィン・レーマンの心理学視点 | ★★★★☆ |
| 実践的なアドバイス | ★★★★☆ |
| 読み物としての面白さ | ★★★★☆ |
| 一般読者への入りやすさ | ★★★★☆ |
要約・内容紹介
「頑固な羊」とは
頑固な人の特徴:
- 指示に従わない
- 自分の意見を曲げない
- でも能力は高いこともある
なぜ頑固か:
- 信念や原則
- 過去の経験
- 認められたい欲求
動かす原則
力でなく関係性:
- 信頼を築く
- 相手の立場を理解
- Win-Winを目指す
「なぜ」を共有する:
- 目的に納得させる
- 指示でなく意味を伝える
- 自発的に動く
実践シーン
一対一の対話:
- 傾聴
- 否定しない
- 共感から始める
チームでの場合:
- 頑固な人の強みを認める
- 役割を与える
- 居場所を作る
実際に試してみた
フリーランスとして外部の人と仕事をする中で、意見の強い方と対話する際の「頑固な人の動かし方」は参考になります。
読者の評判・口コミ
楽天レビューでは「頑固な人への接し方が分かる」「リーダーシップ本として良い」という声があります。
良い点
- 「頑固な人」への深い理解
- 心理学的アプローチ
- 実践的なアドバイス
注意点
- 翻訳調で読みにくい部分がある
- 文化的な違いがある
- 全ての頑固な人に適用できるわけでない
この本の前後に読む本
前に読む本: 特になし 後に読む本: コーチングの実践書
読了データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ページ数 | 約280ページ |
| 読了時間の目安 | 4〜5時間 |
| 図解・イラスト | なし |
| 難易度 | ★★★☆☆(中級) |
まとめ
ケヴィン・レーマン『頑固な羊の動かし方』は、頑固な人を知恵で動かすリーダーシップ術。困難な人材に悩むリーダーにおすすめします。
試し読みもできます
Amazonで『頑固な羊の動かし方』をチェックするゆ
この記事を書いた人
ゆう
フリーライター
フリーライター。WEBビジネス歴10年以上。3歳の息子を持つパパでもあり、育児と仕事の合間に年間200冊以上を読破。「この本で世界の見方が変わった」という体験を読者と共有したいと思いこのサイトを始めました。