3行で分かるこの本のポイント

コーチング以前の「教え方」——基礎から見直す
古川裕倫の現場マネジメント論——実務に根ざした内容
上司が本当にやるべきこと——具体的で実践的

この本はこんな人におすすめ

部下を持つ上司・マネージャー
「教える」ことに悩む方
コーチングを学ぶ前の基礎固め

独自5段階評価

項目	スコア
「教え方」の基礎の整理	★★★★☆
古川裕倫の現場感	★★★★☆
実践への応用度	★★★★☆
コーチングとの棲み分け	★★★★☆
一般読者への入りやすさ	★★★★☆

要約・内容紹介

なぜ「教え方」が先か

コーチングの限界：

基礎ができていない部下には通用しない
まず「教える」ことが必要
土台が大切

「教え方」の重要性：

仕事のやり方を明確に伝える
理解を確認する
上司の責任

「教え方」の基本

明確に伝える：

何を・どのように
具体的に示す
抽象論を避ける

理解を確認する：

「分かったか」でなく実演
フィードバック
修正のサイクル

コーチングへの移行

いつコーチングか：

基礎ができてから
自主性が出てから
段階を踏む

使い分け：

ティーチング→コーチング
成長段階で変える
上司の判断力

実際に試してみた

外部スタッフに仕事を依頼する際、本書の「まず明確に教える」は意外と基本だけど見落としがちな点です。

読者の評判・口コミ

楽天レビューでは「基本に戻れる」「コーチングより先にこれを読むべき」という声があります。

良い点

「教え方」の基礎を整理
古川裕倫の現場感
実践への応用度

注意点

上司・マネージャー向けの内容
一般向けではない
目新しさは限定的

この本の前後に読む本

前に読む本: 特になし 後に読む本: コーチングの実践書

読了データ

項目	内容
ページ数	約220ページ
読了時間の目安	3〜4時間
図解・イラスト	一部あり
難易度	★★★☆☆（中級）

まとめ

古川裕倫『コーチング以前の上司の常識「教え方」の教科書』は、コーチングの前に上司が学ぶべき「教え方」の基本書。マネージャーにおすすめします。

コーチング以前の上司の常識 「教え方」の教科書