【要約&レビュー】『「いい質問」が人を動かす』谷原誠——弁護士が教える質問力で人間関係と交渉を変える
※本記事はAIを活用して作成しています。
「いい質問」が人を動かす
著者: 谷原誠
ジャンル: リーダーシップ
試し読みもできます
Amazonで『「いい質問」が人を動かす』をチェックする3行で分かるこの本のポイント
- 弁護士が現場で磨いた「質問力」——尋問・交渉・説得の場面で使える「いい質問」の技術が体系化されている
- 質問の仕方一つで関係と結果が変わる——命令や説得より「いい質問」の方が人を動かせる理由
- ビジネス・日常で使える具体的な質問テクニック——商談・交渉・部下指導・日常会話それぞれの場面での実践法
この本はこんな人におすすめ
- コミュニケーション力・質問力を高めたい方
- ビジネスの交渉・説得の質を上げたい方
- 部下・子どもへの関わり方を変えたい方
- 弁護士の質問技術を学びたい方
こんな人には合わないかも
- 理論より即効性のあるテクニックだけを求めている方
- 既にコーチングや対話技術を体系的に学んでいる方
- 「質問力」というテーマの本を何冊も読んでいる方
独自5段階評価
| 項目 | スコア |
|---|---|
| 内容の濃さ | ★★★★☆ |
| 読みやすさ | ★★★★☆ |
| 実践のしやすさ | ★★★★☆ |
| 初心者向き度 | ★★★★☆ |
| コスパ(満足度) | ★★★★☆ |
要約・内容紹介
「質問する」という行為の本質
著者の谷原誠氏は弁護士として、尋問・交渉・説得という「人を動かす」現場で長年活動してきた方です。本書の出発点は「なぜ質問が人を動かすのか」という問いへの答えです。命令や説得は相手に「させる」アプローチですが、質問は相手自身に考えさせ、自分の意志で動くよう促すアプローチです。この違いが、コミュニケーションの質と結果を根本的に変えます。
著者は「いい質問」を「相手の思考を助け・引き出し・動かす質問」と定義しています。相手の本音を引き出す質問、問題の核心に迫る質問、相手が自分で答えを見つけられるような質問——こうした「いい質問」の条件と作り方が、弁護士の実務経験を通じて具体的に解説されています。
「閉じた質問」と「開いた質問」の使い分け
本書で特に実践的に感じるのは、「閉じた質問(Yes/No で答えられる質問)」と「開いた質問(考えて答える質問)」の使い分けについての解説です。状況によってどちらが有効かが異なり、その判断基準が明確に示されています。
また、「誘導尋問」「フォーカス質問」「ミラーリング質問」など、弁護士が実際に使うテクニックが一般のビジネス・日常場面でも応用できる形で紹介されています。
実際に試してみた
読む前:取材でうまく話を引き出せないことがあった
フリーライターとして取材をする機会がよくありますが、インタビューで「もっと深い話を聞けた気がする」と後悔することがありました。質問の仕方が型通りになっていて、相手の本音や面白い話を引き出せていないと感じていました。質問力を上げたいという明確な動機で本書を手に取りました。
読んで考えが変わった点
「いい質問は相手のために考えた質問だ」という言葉が刺さりました。取材のために事前に用意した質問を順番に消化することに集中していましたが、それは「自分のための質問」であって「相手のための質問」ではない。相手が話したいこと・伝えたいことを引き出すためには、その瞬間の相手の言葉に耳を傾けながら次の質問を考える必要があります。
読んだ後に変えた行動
取材前の質問リスト作成よりも、「この人から何を引き出したいか」というゴールを明確にする準備を重視するようにしました。また、相手の返答を受けて「なぜそう思うんですか?」と深掘りする習慣をつけたことで、取材の質が変わってきた実感があります。
読者の評判・口コミ
楽天ブックスのレビューでは「読んだ翌日から使えた」「弁護士が書いた本なのに硬くなくて読みやすい」という声が多く、実践的な内容への評価が高いです。質問力系の書籍の中でも「具体的な場面への応用が充実している」という点で差別化されています。批判的な意見としては「コーチング系の本と内容が重なる」という声もありますが、弁護士という職業的背景からのユニークな視点を評価する声が多いです。
良い点
- 弁護士という「人を動かす現場」での実体験に基づいた説得力がある
- 「閉じた質問・開いた質問」など実践的なフレームワークが使いやすい
- 具体的な場面(商談・交渉・育児・日常会話)への応用例が豊富
注意点
- 「質問力」という人気テーマのため、他書との内容の重複はある程度避けられない
- テクニックとして質問を使おうとすると逆に不自然になるため、心の在り方も重要
- 一度読んだだけでは身につかず、意識的な反復練習が必要
正直、ここが物足りなかった
「いい質問」の条件は丁寧に解説されていますが、「悪い質問」の具体例と分析がもう少し充実していると理解が深まったと思います。自分の質問のどこが問題なのかを振り返るための「チェックリスト」のようなものがあると、実践の際に役立ちます。
似た本と比べると
同ジャンルでは安田正『超・積極的傾聴』や、マイケル・バンゲイ・スタニエ『コーチングの基本』が比較対象になります。安田版は傾聴の技術に焦点を当て、コーチング系の書籍は問いの設計が体系的です。本書は「弁護士の質問術」という独自性があり、対話よりもどちらかというと「交渉・説得」場面での応用に強みがあります。
この本の前後に読む本
前に読む本: 特になし(コミュニケーションに関心があれば誰でも読める入門書)
後に読む本: マイケル・バンゲイ・スタニエ『コーチングの基本』——質問力をコーチングの観点からさらに深めたい方へ
読了データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ページ数 | 約240ページ |
| 読了時間の目安 | 2〜3時間 |
| 図解・イラスト | あり(図解・事例紹介) |
| 難易度 | ★★☆☆☆(読みやすく実践的) |
まとめ
「質問する」という日常的な行為に、こんなに技術と哲学があったのかと気づかせてくれる一冊です。弁護士という特殊な職業の現場から生まれた「人を動かす質問術」は、ビジネスでも日常でも確実に使えます。取材・商談・育児・友人関係——あらゆる対話の質を上げたい方に強くおすすめします。
試し読みもできます
Amazonで『「いい質問」が人を動かす』をチェックするこの記事を書いた人
ゆう
フリーライター
フリーライター。WEBビジネス歴10年以上。3歳の息子を持つパパでもあり、育児と仕事の合間に年間200冊以上を読破。「この本で世界の見方が変わった」という体験を読者と共有したいと思いこのサイトを始めました。